「就活がめんどくさい！」省エネで就活を終わらせる方法は？
1. 就活がめんどくさいと感じる理由
就職活動、通称「就活」。この期間には多くの課題や試練が待ち受けています。一部の人にとっては、興奮や期待感で溢れるかもしれませんが、多くは「めんどくさい」と感じることでしょう。その「めんどくさい」には具体的な理由があります。この章では、その理由を3つの要点から深堀りしていきます。
面接の多さと疲れ
面接のステップは多く、それぞれの企業によっては一次、二次、最終面接と続いていきます。さらに、業界によっては特有の過酷さがあります。その中でも選考の厳しい企業の一部を紹介します。
- 戦略コンサルティング会社：こちらではケースインタビューが必須で、多くの場合、一度通過したとしてもその後にも複数回の面接が待っています。
- 外資系金融会社：英語面接が必須であり、業界知識も詳しく聞かれる場合が多い。通過したとしても、次に待っているのは筆記試験やグループディスカッションです。
- BigTech企業：技術面接が入る場合もあり、プログラミングのスキルテストなどが行われることも。また、文化面接と称して、会社文化に合うかどうかを見極める面接も行われます。
このように、企業や業界によっては多層的な面接が待ち構えており、その準備と実施による疲労感が「めんどくさい」と感じる大きな要因となっています。
ES（エントリーシート）の手間
エントリーシートは、ひとつひとつが手間がかかる作業です。特に、企業や業界によって質問内容がマイナーに変わる場合があります。
- 自己PR：よくある質問ですが、何をどれだけ盛り込むかでその後の面接に大きく影響します。
- 学生時代に力を入れたこと: 一見簡単そうに見えて意外と頭を悩ませる。特に活動経験が少ない場合、この質問には困ります。
- 企業のオリジナルの設問：これは特に面倒な場合が多く、一から考える必要があります。
- ケーススタディ：戦略コンサルティング会社などではよく見られる質問で、短いケースに基づいて解答を求められます。
これらの質問に対する答えを一から考えるだけでも一苦労で、その上、字数制限や締め切りなどのプレッシャーも加わります。
情報収集の大変さ
必要な情報は山ほどありますが、それをどこで得るのか、どれが信頼性が高いのかを判断するのは疲れる作業です。それぞれの業界に特有の情報収集の方法やスキルが要求され、これに追いつくだけでも時間とエネルギーを大量に消費します。
- IT業界：こちらは特に急激に動く業界なので、情報が古くなるスピードも速いです。何が求められているのかを常にチェックする必要があります。
- 戦略コンサルティング会社：この業界もまた、専門的な知識が必要です。ケーススタディなどの能力を必要とされます。
以上の3点が、就活が「めんどくさい」と感じる主な理由です。この先、どのようにしてこの「めんどくさい」を少しでも解消できるか、具体的な方法やステップを次章で解説していきます。
2. “めんどくさい"を解消する具体的な方法とステップ
面接対策の効率化
面接は就活で最も「めんどくさい」部分の一つであることは明白ですが、有効な対策を知っていればそのストレスも格段に軽減できます。
【就活サイト】
多くの就活サイトには面接対策の情報が豊富にあります。その中には具体的な質問例や回答例、企業ごとの面接の傾向と対策など、非常に有用なデータが揃っています。
アドバンテージ：企業ごとの詳細な面接情報が手に入る
注意点：情報が古い場合もあるので、最新情報を確認すること
【学生と社会人のマッチングサイト】
このようなサイトでは、業界の社会人が直接アドバイスをしてくれます。面接対策に役立つ具体的なフィードバックがもらえる場合も多いです。
アドバンテージ：一対一での具体的なアドバイスが可能
注意点：サービスによっては料金が発生する場合がある
【OB訪問支援サイト】
企業や業界のOB・OGに直接話を聞くことで、他の方法では得られないような内部情報を知ることができます。
アドバンテージ：非公開情報の取得が可能
注意点：良い印象を与えるための事前準備が必要
【就活エージェント】
専門のエージェントが面接対策をサポートしてくれます。模擬面接やフィードバック、面接のスケジューリングまでトータルでサポートしてくれる場合もあります。
アドバンテージ：プロのサポートが受けられる
注意点：サービスによっては高額な料金が発生する場合がある
エントリーシート作成の効率化
エントリーシートは時間と労力をかなり消費する作業です。一方でエントリーシートを通過しないと面接をすることもできないのが現実です。以下の方法で効率良く、かつ質の高いエントリーシートを作成することが可能です。
1. テンプレート化
よくある質問に対する回答をテンプレートとして保存しておくことで、効率よく応募が可能です。
アドバンテージ：時間を大幅に短縮できる
注意点：企業ごとに微調整が必要
2. 企業側の人間による添削
一度作成したエントリーシートを社会人に添削してもらうことで、よりプロフェッショナルな内容に仕上げることができます。
アドバンテージ：専門家の視点からのフィードバックが得られる
注意点：添削を依頼する社会人を選ぶ際は、その人の経歴や専門性を考慮する
3.志望企業の社員へのインタビュー
志望企業の社員に直接話を聞くことで、その企業特有のエントリーシートの書き方や求めるスキルが見えてきます。
アドバンテージ：企業特有の情報が得られる
注意点：社員によって情報がバラつく場合があるので、複数の人に聞くことを推奨
情報収集の効率化
情報収集もまた、「めんどくさい」と感じる就活生にとって大きな負担です。しかし、効率的な方法を採れば、その負担を軽減することができます。
【就活サイト】
就活サイトには業界情報や企業分析、面接体験談など、多くの情報が一手に揃います。
アドバンテージ：広範な情報が一元化している
注意点：質の低い情報も混在している可能性がある
【学生掲示板】
学生間で情報交換ができる場として、学生掲示板も有用です。先輩からの生の声を聞くことができます。
アドバンテージ：リアルタイムの情報交換が可能
注意点：根拠のない情報も流れる可能性がある
【就活エージェント】
専門のエージェントが最新の業界情報、未公開求人情報などを提供してくれます。
アドバンテージ：専門家からの信頼性の高い情報が得られる
注意点：エージェントによっては契約が必要な場合がある
3. 就活の進め方と賢いリソース活用術
便利なリソース：就活サイト
就活サイトは一つ一つが独自の機能や情報を提供しています。例えば、一部のサイトでは業界分析が非常に詳細に行われており、どの企業が今後有望かのヒントを見つけられます。
1. 業界分析
- どの産業が成長しているか？
- 企業ごとの売上や成長率
2. 面接対策
- 過去の面接問題の集積
- 企業ごとの面接傾向
就活サイトの活用ポイント
1. 初心者向け・上級者向け
初心者は基礎から学べるサイト、上級者は深い分析ができるサイトを選ぶ。サイトによっては年収や勤務時間
残業時間などの実際に働く上で重要な情報を掲載しているところもあります。
2. データの更新頻度
業界の動向は日々変わるため、頻繁に更新されるサイトを選ぶべきです。締め切りが近い企業やインターンの
募集をしている企業を更新してくれるサイトを選びましょう。
3. サイトの信頼性
情報の正確性を確かめるためには、何らかの認証がされている、または多くのユーザーがいるサイトが望まし
いです。
就活支援サービス：学生と社会人のマッチングサイト、OB訪問支援サイト
実は、オンラインで学生と社会人が繋がるマッチングサイトやOB訪問のサポートをしてくれるサイトもあります。
【マッチングサイト】
サービスの内容例
- 非公開求人
- メンタリング
【OB訪問サイト】
サービスの内容例
- 過去のOB訪問のデータ
マッチングサイトとOB訪問サイトの選び方
1. 対応する業界範囲
自分の希望する業界に強いサイトを選ぶ
2. 口コミ・評判
実際にサービスを利用した人々の評価を見て、参考にする
3. 価格とサービス内容
有料の場合、その価格に見合ったサービスが得られるか評価する
その他のオプション：就活エージェント
一方で、就活エージェントが提供するサービスは非常に有用です。
サービス内容例
- キャリアカウンセリング
- 企業紹介
- 面接練習
就活エージェントの活用メリット
1. パーソナライズされたサポート
エージェントが個々の状況に合わせてアドバイスを提供。自分に合った就活戦略をとることができます。
2. 時間の節約
エージェントが書類作成や面接対策など、多くのプロセスを効率よくサポート。また、スカウトにより選考
を飛ばすこともできる
3. ネットワークの拡大
他の求職者やエージェントが知っている企業と繋がることができます。
このように、オンライン・オフライン問わずに多くのリソースが就活生をサポートしています。しかしこれらをうまく活用するには、その選び方一つで大きな差が出ます。最良のリソースを賢く選び、効率的な就活を行いましょう。
4. 就活全体を成功に導く具体的なステップ
スケジュール作成のアドバイス
就活に成功するための第一歩は、効率的なスケジュール作成です。一章から三章までの情報を踏まえて、いつ何をすべきか明確なガイドラインを提供します。
1. 長期・中期・短期の目標設定
長期目標：内定をもらう企業や業界を絞ります
中期目標：自己分析や企業リサーチ、エントリーシートの提出期限など
短期目標：一日の行動計画を具体的に
2. バッファ時間の確保
必ず予測外の出来事やトラブルが発生します。そのためのバッファ時間は必須です。ESの提出や準備など余裕を持って行うことで焦ることなく選考に臨めるでしょう。
3. リマインダーとアラート
Googleカレンダーなどのツールを活用し、デッドラインや面接日程を忘れないようにしましょう。
選考が進んできたり、各企業が採用を始める時期は複数の企業の選考が重なることが多くなります。そのため一日程を把握して行動することが大事になってきます。
4. 進捗の定期的なレビュー
週に一度は自分の進捗を確認し、目標に対するアプローチを調整する時間を設ける。
また、選考に対するレビューも重要で、ESで聞かれた設問や面接で聞かれたことをメモしておいてその後の選考の参考にしましょう。企業の選考には回答の一貫性が大事です。自分の選考をレビューすることで一貫性を担保して選考に臨むことができるでしょう。
メンタルヘルスの考慮
長い就活期間、ストレスは必然的に高まります。メンタルヘルスを保つ時間もスケジュールに組み込みましょう。メンタルが安定していないと就活も安定しません。
オススメの情報源とツール
情報は就活の武器です。この章では、これまでにない新たな情報源とツールを紹介します。
【専門書】
「就活の王道」とも言える専門書は多数出版されています。ただし、出版日を確認し、最新情報を得られるものを選びましょう。
【PodcastやWebinar】
ビジネス関連のポッドキャストやウェビナーは、通勤時間や空き時間を有効活用する絶好の方法です。
【インダストリー別のニュースサイト】
業界ニュースを追うことで、面接で役立つ話題やトピックに触れることができます。
【ソーシャルメディア】
TwitterやLinkedInで業界の専門家をフォローすることで、リアルタイムで有用な情報を収集できます。
【情報整理ツール】
EvernoteやNotionなどの情報整理ツールで、学んだ知識やデータを効率よく整理しましょう。
【面接対策アプリ】
一人での自主練習が難しい場合は、面接対策専用のアプリを利用するのも一つの方法です。
このように、スケジュール作成から情報収集に至るまで、多角的に就活を成功に導く戦略とツールがあります。上手に活用して、目標とする内定を手に入れましょう。
最後に
就活が「めんどくさい」と感じるのは、多くの人が共感することでしょう。しかし、この記事で紹介した方法を試してみれば、少しは楽に感じられるかもしれません。最終的な目標は内定ですが、順風満帆な就職活動には、内定までの過程をいかにストレスフリーにするかが重要です。このガイドラインが皆さんの「めんどくさい」を「これならできる！」に変える一助となれば幸いです。