【森永乳業の就職難易度は？】企業研究から内定獲得のための必須対策まで徹底解説！！
本記事では、森永乳業の経営理念や、将来性、求める人材についてまとめることで、皆さんの企業研究をサポートします。
また、採用フローや採用大学、配属勤務地・部署についてもまとめており、森永乳業から内定を獲得するためにすべき対策についても紹介しております。
就活生ならだれもが気になる、企業の平均年収や初任給、口コミについてもまとめてあるので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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企業概要
今回は、「乳」の優れた力を最大限活用することに一貫して取り組み、成長を続けてきた日系大手の食品メーカー「森永乳業株式会社（以下 森永乳業）」について解説していきます。
森永乳業といえば、ピノやパルム、ビヒダス、リプトンなど皆さんも普段から聞いたことがあるような商品が多く展開しています。
このような商品を売る「BtoC事業」が売り上げの中心となっており、売上高5,836億円のうち53％の3,100億円と売上を誇っております。
この「BtoC事業」に加えて、「ウェルネス事業」「BtoB事業」「海外事業」の4つが森永乳業の主な事業です。
この４つの事業については、後ほど将来性の章で詳しく説明します。
また森永乳業は、ホワイト企業としても有名で、食事代やスーツ代の補助、勤務時間についてはフレックスタイム制の導入に積極的です。
さらに、女性が働きやすい環境づくりも積極的に行っており、育児にかかる補用の補助やベビーシッター・延長保育などの育児サービス費用の補助があります。
そんな森永乳業の基本情報は以下のようになっています。
| 商号 | 森永乳業株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝五丁目33番1号 |
| 創業 | 大正6年（1917年）9月1日 |
| 設立 | 昭和24年（1949年）4月13日 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役会長 宮原 道夫 代表取締役社長 大貫 陽一 代表取締役副社長 大川 禎一郎 |
| 資本金 | 21,787 百万円（2021年3月31日現在） |
| 事業内容 | 牛乳、乳製品、アイスクリーム、飲料その他の食品等の製造、販売 |
経営理念
乳で培った技術を活かし
私たちならではの商品をお届けすることで
健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる
引用：経営理念｜森永乳業
上記の経営理念は、次のようなことを伝えています。
お客さまに寄り添い、創業から培ってきた「乳」を活用した技術により独自性のある様々な商品やサービスを提供する。
そして、心とからだの両面からお客さまの健康を支えて、日々の生活や家族・仲間との団らんを通じてかがやく「笑顔」を生み出し、幸せな生活に貢献するということです。
将来性
世界的に健康への意識が高まる中で、今後は機能性表示食品をはじめとした、健康配慮した商品のニーズがますます高まると予想されます。
森永乳業は、これまで培ってきた「乳」の優れた力を最大限活用する独自の商品開発力と高品質で安全・安心な食品提供を通じて、高いブランド力を確立してきました。
森永乳業は、社会の健康食品へのニーズに応えるため、4つの事業「BtoC事業」「ウェルネス事業」「BtoB事業」「海外事業」の部門横断をした差別化戦略を行い、技術力とブランド力を最大限活かしていくとしています。
森永乳業がどのように健康食品ニーズに応えていくのか解説する前に、４つの事業について軽く触れておきます。
BtoC事業
「BtoC事業」は、売上高3100億円（事業別売上高53％）をあげています。
冒頭でも説明した通り、森永乳業の売上高の過半を占めている中核事業です。
商品分野別売上高を見てみると、「ビバレッジ」「ヨーグルト」「アイスクリーム」「牛乳」「チーズ」などどの商品分野でもバランスよく500億前後の売り上げを誇っております。
森永乳業は、皆さんがよく知っている商品を数多く展開しています。
森永乳業の商品一覧が見れる、公式HPのリンクを貼っておきます。
面接で、商品について聞かれた際に答えられるように、森永乳業の商品知識をつけておきましょう。
BtoB事業
「BtoB事業」は、売上高789億円（事業別売上高14％）をあげてます。
クリームなどのさまざまな乳原料商品や、ヨーグルト製品でよく聞く腸内環境を整える「ビフィズス菌」、乳素材などの機能性素材を幅広い業態に提供しています。
ウェルネス事業
「ウェルネス事業」は、売上高555億円（事業別売上高10％）をあげてます。
育児用粉ミルクを中心とする栄養食品、サプリメントなどの通信販売、流動食などの商品展開をしています。
海外事業
「海外事業」は、売上高372億円（事業別売上6％）をあげています。
ドイツにある「MILEI GmbH（ミライ社）」の乳原料製造販売事業や、育児用調整製粉の主出事業、アメリカでの無菌充填豆腐の製造販売事業などを行っています。
近年、海外事業には特に注力しており、さらなる事業拡大と組織体制の強化をしていくとしています。
海外需要の高い育児用ミルク事業の強化、EU、北米、中国、東南アジアを拠点としたBtoBビジネスの拡大、ミライ社事業のさらなる成長などに取り組んでいます。
そして、10年間で海外売上高構成比を3倍の15％まで高めることを目標としています。
以上が森永乳業の主な事業となります。
ここからは森永乳業がどのように健康食品ニーズに応えていくのか解説します。
森永乳業は、ビフィズス菌BB536をはじめとする様々な機能性素材を開発してきました。
森永乳業は50年以上前からビフィズス菌研究を進め、現在ではヒト由来のBB536、M-16V、B-3、M-63などの独自素材を多数保有しています。
これらの機能性素材は、近年注目が高まっている腸内フローラのバランスを整えることがっできます。
腸内フローラは全身のさまざまな疾病に影響を与えるため、腸内フローラをバランよく保ことが「健康のカギ」と考えられています。
機能性素材をBtoC事業のみならず、ウェルネス事業、BtoB事業、海外事業の全てで活用することで、事業全体を牽引すること目指しています。
求めている人物像
「お客さまと仲間と自らの笑顔のために、未来へ一歩踏み出し成長し続ける人財」
引用：求める人財像
コロナ禍を乗り越え、働き方も変化し多様化していく中で、私たちは柔軟な考え方を持って進化し続けなければなりません。強い意思と情熱を持った皆さんと、一緒に働きたいと願っています。
引用：人材部長メッセージ/森永乳業
コロナ禍の中でも、お客さまの「かがやく笑顔のために」新商品を展開している森永乳業では、『お客さま・仲間・自分自身のために自ら考え、成長し、新しいことにも挑戦していける』人材が求められているようです。
相手のニーズに応えるために自らしっかり考え、周囲の人々と協力しながら挑戦してきた経験が活きてきそうです。
就職難易度（採用・選考状況）
ここまで森永乳業の経営理念や将来性、求める人物像を共有しました。
続いて本章では、森永乳業の採用大学や採用人数などの採用情報と選考フローについて解説します。
採用大学
23年卒４月入社の現時点での採用実績校は以下のようになっております。
（大学名の右の数字は採用人数）
文系
(院) 筑波大1(大) 関西学大3 早大 慶大 上智大 青学大 立 命館大各2 立教大 法政大 中大 東理大 東北大 名大 大阪公大 関大 同大 同女大 フランクフルトゲーテ大各1
理系
(院) 北大4 東北大 九大 慶大 筑波大各3 東京海洋大 東理大 東京農工大 立命館大 各2 名大 埼玉大 東工大 神戸大 広島大 早大 青学大 東洋大 名古屋市大 大阪公大 同大 各1 (大) 東京農業大7 日大2 明大 茨城大 岐阜大 東京工科大 埼玉工大 日本獣 医生命科学大 各1 (短) 東洋食品工業2 飯田女1 (高専) 鶴岡 大阪公大 各2 一関 長岡 富山 沼 津 鈴鹿 和歌山 宇部 奈良 舞鶴 佐世保 阿南 香川各1 (専) 東京テクニカルカレッジ1 計45枚
参考：就職四季報2024年版
採用人数
男女別・文理別の採用人数は以下のとおりです。
| 年度 | 大卒(男) | 大卒(女) | 修士(男) | 修士(女) |
| 20年 | 20名 | 16名 | 18名 | 9名 |
| 21年 | 16名 | 19名 | 20名 | 4名 |
| 22年 | 14名 | 15名 | 15名 | 4名 |
| 23年 | 24名 | 15名 | 25名 | 11名 |
| 年度 | 文系 | 理系 |
| 20年度 | 20名 | 43名 |
| 21年度 | 27名 | 32名 |
| 22年度 | 19名 | 29名 |
| 23年度 | 25名 | 50名 |
配属勤務地
22年4月入社者の配属勤務先は以下のようになっております。
（地名の横の数字は人数）
【総合職】
勤務地: 東京 (港7 東大和1 目黒1) 仙台3 愛知(名古屋4 江南1) 神戸 2北海道佐呂間1横浜1 群馬・高崎 大阪1【技術職】
参考：就職四季報2024年版
勤務地: 神奈川・座間12 東京 (東大和6港1) 愛知・江南8 茨城・常総6 神戸6 北海道 (別海1 佐呂間1) 松本1 盛岡1富士1
配属部署
22年4月入社者の配属部署は以下のようになっております。
（部署名の横の数字は人数）
【総合職】
部署: 営業10 支社業務4 工場事務3 物流3 マーケティング1 海外 1 経理【技術職】
参考： 就職四季報2024年版
部署: 製造・品質管理31 研究開発10 エンジニアリング 2
採用大学を見る限り、ある程度偏差値の高い大学に通っていないと内定を獲得するのは容易ではないと言えます。
しかし、上記大学に通っていなくても、内定を獲得するチャンスはあり、そのためには自己分析をしっかりと行い、ライバルとの差別化を十分に図る必要があります。
自己分析は、ES・面接対策でも必須のものです。
当サイトでも、「自己分析とはそもそも何なのか」「自己分析の目的」「自己分析のやり方」まで解説し、この記事一つ読めば自己分析を完璧にできるものを書いています。
気になる方はぜひ読んでみてくださいね。
https://www.shukatsujobjob.com/?p=1993採用倍率
〇 2022年度の採用人数：48名
〇プレエントリー候補リスト登録人数：4653名
引用：リクナビ２０２３「森永乳業株式会社：採用情報」
森永乳業の採用倍率は約96倍と算出できます。
これはリクナビのプレエントリー人数だけのデータで算出した数字なので、実際の倍率とは異なりますのでご参考程度にお考え下さい。
うまく使うことで志望企業への内定が近づくサービス
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JobSpringを上手に使用する方法を解説しているので是非ご一読ください。
森永乳業の新卒採用の選考フロー
エントリシート・適性検査
↓
WEBテスト
↓
グループディスカッション
↓
面接（複数回）
↓
内々定
選考フロー自体は一般的なものなので、追加で対策が必要になる項目は特にありません。
しかし、グループディスカッションの倍率はとても高いとのことなので、重点的に対策をしておくと良いと思います。
当サイトでも、現役の外資系コンサルタントが実際に就活生時代に行っていたグループディスカッションの対策を解説している記事がありますので、ぜひ読んでみてくださいね。
WEBテストの形式はSPIで、内容は言語・計数・性格です。
SPIは、様々な企業で採用されているテスト形式のためしっかりと対策をしておくと良いでしょう。
また、「面接対策をしたい！」「ESのクオリティをあげたい！」という方には、就活エージェントの利用がおすすめです。
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また、「大手企業からの逆オファー」や「１週間での早期内定」など様々なメリットもあります。
以下の記事では、おすすめの就活エージェントについて、特徴とおすすめ点をまとめています。
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内定獲得のための必須対策
ここまで森永乳業の採用大学や採用人数などの採用情報と、選考フローについて共有いたしました。
続いて本章では、森永乳業から内定を得るためにすべき３つの対策事項を紹介します。
森永乳業でなければダメだという明確な志望理由を示そう
他企業にも当てはまるような志望動機では「うちじゃなくてもいいのでは？」と思われる可能性が高いです。
そのため選考では、確固たる入社意思を伝えるための明確な志望理由が必要となります。
志望理由を考える際は「なぜ森永乳業なのか」「興味のある部門はどこか」「キャリアビジョンは」という観点から、自らの経験と併せて志望理由を明確にしておくといいでしょう。
また、このような志望動機を作成するには、実際に働いている社員から話を聞けるOB訪問がおすすめです。
OB訪問では、先輩社員からざっくばらんに話が聞けます。
「なぜ森永乳業を選んだのか」「仕事の内容」「やりがい」「キャリアビジョン」などを聞くことで、実際に自分が森永乳業で働くイメージを持つことができ、魅力的な志望動機を描くことができるでしょう。
しかし、OB訪問はどのようにすればいいか分からない方がほとんどだと思います。
「OB訪問の申し込み方法」「当日の流れ」「おすすめの質問例」「OB訪問後のお礼メール」まで解説している記事があるので、少しでも内定獲得の可能性を増やしたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
森永乳業でのキャリアパスについて考える
森永乳業の面接では、森永乳業で取り組みたい仕事を具体的に話すことが要求されます。
志望動機や入社後どういった仕事をしていきたいかを深堀されるそうです。
このような質問は、職種をしっかり理解しているか、森永乳業の仕事を理解しているかを問うことで、志望度を図る目的があります。
明確なキャリアパスを持って、堂々と話すことが大きなポイントとなってきます。
前述した、OB訪問を活用して、実際に働いている社員の方々のキャリアパスを聞くことで、取り組みたい仕事を具体化していくことの重要度は高いといえます。
OB訪問をした際には、社員さんにも現在関わっている事業について詳しく聞いてみるといいと思います。
また社員の方々に会った際には、部署、業務、年次ごとに取り組む仕事などの情報を収集し、森永乳業での入社後10年のキャリアを明確に語れるようにしましょう。
求められる人材とマッチするエントリーシートを書く
人気企業で、受ける人の多い森永乳業で内定を獲得するには、ライバルと差別化することが大切になってきます。
ライバルと差別化を図ることができる最初の機会がエントリーシートです。
自己分析を行い自分の強みを明確にし、森永乳業の求める人材とマッチするようにエントリーシートを書きましょう。
森永乳業では、『お客さま・仲間・自分自身のために自ら考え、成長し、新しいことにも挑戦していける』人材が求められているようです。
相手のニーズに応えるために自らしっかり考え、周囲の人々と協力しながら挑戦してきた経験が活きてきそうです。
その取り組みの際に、「自分がどのような想いで取り組んでいたか」「どれだけ努力をし成長したのか」まで話せると、さらにアピールできるでしょう。
就活ジョブジョブでは面接まで視野に入れた、内定にグッと近づけるガクチカ作成について解説している記事も書いています。
簡単４ステップで、面接対策にもなるガクチカの作成ができるようになるのでぜひ読んでみてください。
その他の気になる情報
森永乳業の年収
就職活動では、高収入を志望動機にするのはタブーですが、実際は気になりますよね。
有価証券報告書の調べによると、令和2年の平均年収は753万円となります。
過去3年の平均年収は以下のようになります。
| 令和2年 | 753万円 |
| 令和元年 | 744万円 |
| 平成30年 | 740万円 |
森永乳業の初任給
森永乳業の初任給は以下の通りです。
4年制大学卒／ 月給21万4000円
大学院修士課程卒／ 月給23万円
厚生労働省の調査によるとによると、令和2年度の新規学卒者の給与額は大学卒で22万6000円、大学院卒で25万5600円なので、森永乳業の初任給は平均よりも低いといえます。
森永乳業の評価
実際に森永乳業で働いている社員さんの評価も気になるところだと思います。
社員さんのクチコミによる企業の評価を知りたいならOpenworkがおすすめです。
待遇や、働きがい、人材育成などについて、社員のリアルなクチコミから知ることができます。
森永乳業は、福利厚生が充実しており、フレックス制度やリモートワークの浸透、有給採りやすいことから働きやすい環境が整っていると言えます。
最後に
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
今回は、森永乳業の経営理念や将来性などの企業概要と、さらに採用フローや採用倍率などの採用情報についてまとめました。
また選考に向けて、「企業や採用情報を効率的に知りたい！」「オンライン選考の練習をしたい！」といった方には、JOBTVがオススメです。
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本記事の内容が、少しでも皆さんの就職活動をより良いものにできたら幸いです。
皆さんの就職活動を応援しております。